Výpis z uznesenia č. 10 /2016 z mimoriadneho zasadnutia Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice zo dňa 17.3.2016
Stanovisko Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice k žiadosti o prerokovanie zásadných organizačných zmien, ktoré vedú k výpovediam v zmysle § 63, ods. 1, pís. b, Zákonníka práce
Rada odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice na svojom mimoriadnom zasadnutí dňa 17.3.2016 prerokovala v súlade so Zákonníkom práce pripravované organizačné zmeny, ktoré vedú k výpovediam zamestnancov v zmysle § 63, ods. 1, pís. b.
K predmetnému rozhodnutiu zamestnávateľa prijala Rada odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice nasledovné stanovisko:
Rozhodnutie zamestnávateľa zrealizovať organizačné zmeny ku dňu 1.4. 2016 s rušením pracovných miest považujeme za veľmi tvrdé opatrenie, ktoré má dopad na konkrétne rodiny našich zamestnancov. Sme presvedčení, že prijaté rozhodnutie je v rozpore s platným Memorandom uzavretým medzi Vládou SR a spol. U.S. Steel Košice s.r.o., kde je podmienka využívať na dosahovanie efektívnejších organizačných štruktúr iba prirodzený úbytok pracovných síl, alebo ukončovanie pracovného pomeru so zamestnancami po vzájomnej dohode. Dôvody, ktoré uvádza zamestnávateľ, že došlo k podstatným nepriaznivým zmenám voči pôvodným podmienkam na trhu, sú pravdivé iba z časti. Zdôrazňujeme, že ekonomická situácia v našich železiarňach bola v minulých obdobiach často omnoho zložitejšia a nepristupovalo sa k takýmto drastickým opatreniam v oblasti zamestnanosti. Toto poľutovaniahodné rozhodnutie bolo prijaté v dobe, keď ekonomické výsledky za rok 2015 sú neporovnateľne lepšie, ako vo zvyšku korporácie. Za tieto dobré výsledky boli vrcholovým manažérom vyplatené bonusy v rámci STIP programu. Preto sme presvedčení, že tieto kroky smerujúce k prepúšťaniu zamestnancov zo strany vedenia spoločnosti boli unáhlené a nekorešpondujú s výrokmi vrcholového vedenia o tom, že najdôležitejší pre firmu sú zamestnanci, ktorí svojou prácou prinášajú oceniteľné hodnoty, a tým budujú ikonickú spoločnosť. Upozorňujeme, že výpoveďou sú postihnutí aj vysokokvalifikovaní zamestnanci, do ktorých spoločnosť vložila nemalé prostriedky na ich odborné stáže v USA, s cieľom využiť ich skúsenosti pre ďalší rozvoj tejto firmy. Medzi nimi aj jeden z tých konateľov spoločnosti, ktorý je podpísaný na Memorande o porozumení, čo svedčí napätých vzťahov vo vedení firmy. Navrhnuté kroky znižovania zamestnancov sú v rozpore s dobrými mravmi a praktikami z minulých období a poškodzujú dobré meno spoločnosti U.S. Steel Košice, ktoré si počas uplynulých rokov na Slovensku vybudovala. Obzvlášť za nekorektný a vymykajúci sa dobrým zvyklostiam považujeme fakt, že k takémuto kroku sa zamestnávateľ rozhodol pristúpiť v období, kedy prebieha vyjednávanie o novej kolektívnej zmluve a kreuje sa nové vládne zoskupenie. Týmto krokom vedenie spoločnosti vyvolalo strach, paniku a neistotu z dôvodu otázky, kto bude ďalší, čo môže mať negatívny vplyv na výkonnosť zamestnancov. Sme presvedčení, že v rámci spoločnosti je potrebné využiť iné vnútorné rezervy na šetrenie nákladov a nie neuvážené prepúšťanie zamestnancov. Z dôvodu nesúhlasu Rady odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice s uvedeným rozhodnutím sme pripravení zrealizovať nasledovné kroky:
- Zvoláme tlačovú konferenciu, kde budeme verejnosť informovať o aktuálnej situácii v podniku s dôrazom na zásadný nesúhlas s rozhodnutím zamestnávateľa.
- Listom upozorníme Vládu SR, aby okamžite začala rokovania s vrcholovým vedením spoločnosti v nadväznosti na znenie platného Memoranda o porozumení.
- Zvoláme protestné zhromaždenia zamestnancov s cieľom upozorniť ich, že „dnes je to prvých 29 kolegov a o mesiac to môžeš byť Ty“.
- V prípade rozhodnutia našich orgánov realizovať ďalšie nevyhnutné kroky v súlade s platnou legislatívou a Ústavou SR, budeme povinní k ním pristúpiť.
Záverom musíme zdôrazniť, že v rámci procesu prerokovania v súlade s § 237 Zákonníka práce má byť cieľom oboch strán dohodnúť sa.
Žiadame preto o tomto probléme opätovne rokovať s cieľom nájsť vzájomne prijateľný postup, ktorého výsledkom nebudú výpovede pre zamestnancov U.S. Steel Košice.
O vzniknutej situácii Rada odborov OZ KOVO U.S. Steel Košice dnešným dňom informuje zamestnancov, médiá a verejnosť.
Mikuláš Hintoš, predseda Rady odborov OZ KOVO
U.S. Steel Košice
Komentáre
